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顺成钢管(咸宁市分公司)恪守以人为本、尊重知识、尊重个性的管理理念；倡导创新精神和团队合作精神；实施科技为本、发展实业的经营战略；坚持诚实信用、互利互惠的经营原则；树立企业在 不锈钢管竞争中生存，在竞争中发展的市场意识。
没有措施免谈管理，没有计划如何工作
下一道工序就是我们的顾客
作业精神：次做对，次次都做对
生产没有质量的产品，等于制造无用的垃圾
宁愿事前检查，不可事后返工
作业标准能遵守，品质效率不用愁
做无差错能手，向零缺陷迈进
使用的人才，创办的机构。
无缝钢管追求至善。
质量—的推销员。
重视合同，规范运作，确保质量，誉承诺。
平日用心做得好，企业跟着跑。
不转机制就转岗，不换观念就换人。
上帝"在您心里，质量在您手中。
百名空言不如一个行动。
多流一把汗，多操一份心，网创一批优质品。
质量不仅由生产者决定，更应由顾客决定。
人人提案创新，成本自然减轻。
顾客满意是我们永远不变的宗旨。提供的服务，让顾客完全满意。
要想效益好，就要质量高。
强化服务意识，顾客才会再来。
提供的服务，树立的品质意识
无缝钢管冷拔时，由于热轧管坯存在裂纹等缺陷或高精度冷拔管被制成油缸后，在使用过程中发生的断裂，几乎没有塑性变形发生，一般均为脆性断裂。脆性断裂是由多种原因引起的。如：晶界上有析出物时，不管其强度比基体强度强或弱，皆是产生裂纹的原因；晶界上夹杂物的偏析也是断裂的原因；另外，即使在远远小于屈服极限的交变载荷作用下，也会引起发生疲劳断裂现象。
一般来说，液压（气动）零件在设计时使用的力学性能指标，都是假定材料是均匀的、连续的、各向同性的，根据这种方法分析认为是的设计，有时也会发生意外断裂事故。研究发现，在高强度金属材料中发生的低应力脆性断裂的过程中，材料组织远非均匀的、各向同性的。组织中会有裂纹、还会有夹杂物、气孔等缺陷，这些缺陷均可以看成为材料中的裂纹。另外，脆性断裂还与构件的使用温度有关。人们通过研究发现当温度低于某一特定温度值时，材料将会转变为脆性状态，其冲击吸收功明显下降，这种现象称为冷脆，所以，设计时还要根据构件的工作温度来选取具有合适冷脆转变温度的材料。
